▶▶▶ 48 óra × 41 fő = ?
2025. július 25-26. között a végzettek egy kétnapos szabadtéri képzésen vettek részt a Taihu-tó egyik szigetén. Ez az innováció, a bizalom és a csapatmunka próbája volt – 41 fő, 48 óra, perzselő hőség és tűző nap alatt értelmezte a „Bátorság, Egység, Transzcendencia” valódi jelentését.
▶▶▶ Fegyelem és önvezetés: Katonai kiképzőtábor
Kabócák csiripeltek a „leopárd” oktatók sípjai és parancsai mellett. Negyvenegy fiatal, terepszínű egyenruhás újonc változott át a könyörtelen gyakorlatok során – testtartásuk bizonytalanból fenyőfákhoz hasonló egyenesbe, menetelésük kaotikusból mennydörgővé, skandálásuk egyenetlenből égbetörővé vált. Az izzadságtól ázott egyenruhák kirajzolták a fegyelem körvonalait: az ismétlés nem monotónia, hanem a felhalmozás ereje; a mércék nem béklyók, hanem az önmeghaladás lehetőségei.
Áttörést jelentő kihívások: A „Dacheng” DNS megfejtése
A csapatok megalakulása után a csapatok megkezdték a fő küldetéseket:
1. Elmeforradalom: Aknamező kihívás
Négy csapat keresett menekülési útvonalakat egy csapdákkal teli rácsban.
„Mindezek a cellák zsákutcák! Megoldhatatlan ez?”
„Hippo” oktató világosságot gyújtott:„Miért ne próbálnád ki a zöld „aknamező” cellákat? Elvakítottak a címkék? Az innováció áttöri a patthelyzeteket.”
2. Értékek a gyakorlatban
- 60 másodperces dekódolásA kártyasorrendezés ügyfélközpontú értékeket tárt fel—„Értsd meg az ügyfeleket, találd meg a válaszokat.”
- Tangram szimuláció„Nyílt innováció, minőség az első” a gyakorlatban – a különbségek összehangolása együttműködésen keresztül.
3. 1. számú kihívás és bölcsességfalatok
A csapatok kimagaslóan teljesítettek a feladatokban. „Hippo” oktató így emlékezett vissza:
„Légy hiteles a jellemedben, professzionális a szerepedben. Nincs jó/rossz – csak különbségek.”
„Az A4-es lap gombóccá hajtogatása gyűrődéseket hagy maga után – ezek formát öltenek, de a mag épsége nem sérül.”
„Rekordok dőlnek meg, mert magasra törünk. Víziónk: világszínvonalú ipari berendezéseket szállító cég.”
4. Kommunikációs lánc
Az „Üzenettovábbítás” projekt a támogató kommunikációt mutatta be: aktív hallgatás, érthetőség és visszajelzés. A gördülékeny párbeszéd bizalmi hidakat épít!
▶▶▶ Ballagás tetőpontja: A „tökéletes csapat” összekovácsolása
Egy 4,2 méter magas sima fal ijesztően állt. Ahogy az utolsó tagot is felhúzták, kitört az éljenzés! Kipirosodott vállak, zsibbadt karok, átázott hátak – mégsem hátráltak. Ebben a pillanatban mindenki megtanulta:„Bízz a csapatban. A kollektív erő lerombolja az egyéni korlátokat.”
▶▶▶ Azonosító címkék kikapcsolva: Hiteles kapcsolatok
Máglyák világították meg a tóparti éjszakát. Egy improvizált tehetségkutató bontakozott ki – teljesítménymutatók, jelentések nélkül, csak nyers kreativitás. A maszkok lehullottak, feltárva a szakemberek mögött álló embereket.
▶▶▶ Vége a képzésnek, kezdete az utazásnak: 48 óra × 41 = Lehetőségek!
Az izzadság és a kihívások elhalványulnak, de az egység szelleme lángra lobban. Minden egyes lendület, kiáltás és együttműködés, amit ezek a 2025-ös diplomások megtettek, karrier kincsekké kristályosodik – időtlenek, mint a csiszolt borostyán.
„Vége van a kiképzésnek.”
„Nem. Még csak most kezdődött.”
Közzététel ideje: 2025. július 28.
